Qualitäts- und Erfolgsfaktoren

Vor Beginn des Coachingprozesses:

Erstgespräch / Kennenlernen

Obligatorische Zielvereinbarung zwischen
Klient (ggfs. Unternehmen) und Coach


Während des Coachingprozesses:

Stabilisierung des Klienten und
Verdeutlichung eigener Ressourcen

Generieren von Erklärungsmustern und
Lösungsansätzen erst auf Grundlage
fundierter Analysen

Erfassen der gesamten Komplexität der
Situation, Angebot anderer Perspektiven

Wechsel von Coachingphasen mit
Experten- und Prozessberatung


Nach dem Coachingprozess:

Abschlussgespräch zwischen Klient
(ggfs. Unternehmen) und Coach

Evaluation des Coachings